奮鬥不止·精進不怠 貝克浙江召開中層幹部2022年度述職會

奮鬥不止又一載，精進不怠謀新篇。為進一步加強貝克浙江中層管理人員隊伍建設，提升中層幹部履職能力和管理水平，認真總結分析2022年度工作實績和存在問題，明确各部門2023年度工作計劃，确保新一年工作的順利開展。1月30日上午，“奮鬥不止·精進不怠”貝克浙江中層幹部2022年度述職會在公司會議室召開，會議由總經理薛春雅主持，公司中高層管理人員、主管共26人參會。  

會上，15位中層幹部圍繞2022年度工作總結、問題與思考、2023年度工作計劃三方面依次述職，亮成績、列數據、查問題、擺措施，總結一年來的工作實績，剖析存在的問題短闆，并提出2023年工作計劃和改進思路。

總經理薛春雅結合各位中層幹部述職情況進行綜合點評，在肯定各部門2022年所取得成績和進步的同時，針對性地指出了各自存在的問題及相應要求，進一步明确了各部門2023年度的工作重點和方向。

會議最後，董事長劉軍鋒作重要講話。劉總對貝克浙江管理團隊2022年的努力和付出表示肯定，對各位中層幹部積極進取、充滿信念的履職态度感到欣慰。同時就加入華潤體系後對各位管理者提出了更高的要求：盡快适應民企至央企相應要求的轉變，進一步遵守職業操守，強化底線思維和紅線意識，加強内部黨建和紀檢工作。希望大家以此作為一個新的起點，在這個更大平台中目标一緻往前沖，努力體現自身最大價值。

回望過去，邁出的每一步都踏踏實實；展望未來，開拓進取的初心始終不改。此次述職會是貝克浙江提升管理能力的重要組成部分，更是統一思想，團結拼博的精神指南和力量源泉。